Årsredovisning 2024

Målet har delvis uppnåtts.
Värmdö fortsätter att förbättra förutsättningarna för välfärd och samhällsutveckling.

Under året togs en ny näringslivsstrategi fram i samarbete med det lokala näringslivet, och företagsklimatet har blivit bättre enligt flera undersökningar. Skolresultaten har förbättrats för årskurs 3 och 6, men gymnasiebehörigheten i årskurs 9 har minskat. Kommunens vuxenutbildning har utvecklats men utmanas av hög andel elever som avbryter studierna, särskilt inom SFI.

Invånarna gavs ökad möjlighet att påverka genom e-förslag, medborgarpaneler och fler digitala tjänster. Bemötandefrågor har stått i fokus i hela organisationen. Inom äldreomsorgen är fler nöjda med boende och hemtjänst, och personalkontinuiteten ökar. Med årets uppskattade äldrefestival och flera kvalitetsinsatser har en positiv förändring påbörjats.

Målet har delvis uppnåtts.
Barn och unga har fått bättre uppväxtvillkor genom tidiga insatser och ökad samverkan mellan skola, socialtjänst och fritid. Den nya öppna förskolan i Runda huset har blivit en viktig mötesplats, och fler ungdomar går vidare till arbete eller studier från kommunens stöd. Arbetslösheten är låg och beroendet av försörjningsstöd minskar. Tryggheten i samhället är generellt god, men har sjunkit något i skolor och äldreomsorg. För att möta detta har trygghetsarbetet stärkts med nya handlingsplaner, trygghetskartor och satsningar för unga.

Folkhälsan utvecklas positivt inom flera områden, men det psykiska välbefinnandet bland ungdomar är fortsatt lägre än önskat. Jämställdhetsarbetet pågår aktivt i flera verksamheter. Det nyinvigda kulturhuset och en bredd av tillgängliga aktiviteter har stärkt den sociala sammanhållningen.

Målet har uppnåtts.
Värmdö har ett starkt ekonomiskt utgångsläge. Kommunen levererade ett överskott som överstiger budget, vilket skapar bättre förutsättningar för investeringar i exempelvis omsorg och idrott.

Samtidigt har kommunen fortsatt arbetet med att öka kontrollen i styrning och ledning genom minskade konsultkostnader och effektivare resursanvändning. Som arbetsgivare har Värmdö blivit mer attraktivt genom insatser inom ledarskap, arbetsmiljö och kompetensförsörjning. Ett nytt system för fördelning av resurser inom skolan har införts för att skapa mer likvärdiga förutsättningar. Introduktioner, digitala stöd och dialog med medarbetare utvecklas löpande i hela organisationen. Sammantaget uppnås målen för både ekonomi och arbetsgivararbete.

Målet har delvis uppnåtts.
Kommunens arbete för miljö och klimat har intensifierats under året. Målet för hållbar energianvändning har uppnåtts, och ett nytt klimatkontrakt har undertecknats. Andelen miljöbilar i kommunens fordonsflotta ökar och bensinförbrukningen minskar.

Även om övriga mål som klimatpåverkan, konsumtion och ekosystem inte nås fullt ut, pågår flera viktiga satsningar. Nya laddstationer har byggts ut, hållbarhetsaspekter har stärkts i undervisningen och återbruk främjas i kommunens verksamheter. Markanvisningar på Svartsö och Möja syftar till att möjliggöra permanentboende i skärgården – ett exempel där ekologisk och social hållbarhet går hand i hand. Klimatarbetet är prioriterat och fördjupas vidare under 2025.