Till huvudinnehållet
Sök
Sök
Sök
Stäng
Kontakt
Meny
Barn och utbildning
Bygga, bo, miljö
Omsorg och stöd
Uppleva och göra
Samhälle och trafik
Jobb och företagande
Kommun och politik
STÄNG
Värmdö kommun
/
Omsorg och stöd
/
Uppföljning av LSS-verksamheter
Mail name e-mail:
Enhetens namn:
Enhetens adress:
Företag:
Verksamhetschef:
Telefon:
E-post
Regi
Regi
Kommunal regi
Entreprenad
Enskild (privat) regi
Det finns aktuellt tillstånd eller anmälan till IVO
Insats
Insats
Korttidsvistelse enligt 9 kap 6 § LSS
Korttidstillsyn för skolungdom över 12 år enligt 9 kap 7 § LSS
Boende för barn och ungdomar enligt 9 kap 8 § LSS
Boende för vuxna enligt 9kap 9 § LSS
Daglig verksamhet enligt 9 kap 10 § LSS
Om korttidsvistelse, korttidstillsyn eller daglig verksamhet kryssats i, ange öppettiderna:
Om korttidsvistelse kryssats i, har utföraren kapacitet att ta emot brukare dygnet runt, årets alla dagar:
Om korttidsvistelse kryssats i, har utföraren kapacitet att ta emot brukare dygnet runt, årets alla dagar:
Ja
Nej
Målgrupp
Målgrupp
Ingen utvecklingsstörning
Lindrig utvecklingsstörning
Måttlig utvecklingsstörning
Grav utvecklingsstörning
Autismspektrumstörning
Förvärvad hjärnskada
Antal brukare i verksamheten:
Antal brukare från Värmdö kommun:
EKONOMI OCH ADMINISTRATION
EKONOMI OCH ADMINISTRATION
Det finns skriftlig rutin för att rapportera förändrat behov hos brukaren
Det finns skriftlig rutin för att rapportera förändringar i verksamheten
Kommentarer kring ekonomi och administration:
LEDNING OCH PERSONAL
LEDNING OCH PERSONAL
Verksamhetschefen är samma som på tillståndet / samma som rapporterats till IVO
Verksamhetschefen arbetar minst 30 % inom verksamheten
Minst 80 % av personalen har adekvat utbildning, d.v.s. minst gymnasial utbildning med inriktning mot omsorg om personer med funktionsnedsättning
All personal behärskar svenska språket i tal (alternativt svenska teckenspråket)
All personal behärskar svenska språket i skrift
Det finns plan för personalens kompetensutveckling
Det finns extern handledning
Det finns skriftlig rutin för introduktion av nyanställda
Det finns skriftlig rutin med information om tystnadsplikt
Det finns en skriftlig rutin avseende vikarieanskaffning
Det finns en skriftlig rutin för hur verksamheten bemannas efter brukarnas behov
Det finns en skriftlig rutin för att begära registerutdrag ur belastningsregistret för personal som arbetar inom vård- och omsorgsverksamhet
Antal anställda på enheten:
Antal helårsanställningar:
Antal tillsvidareanställda:
Korttidssjukfrånvaro i %:
Personalomsättning; Hur många i personalgruppen (tillsvidareanställda) har slutat senaste året från dagens datum och hur många har anställts:
Kommentarer kring ledning och personal:
DOKUMENTATION: Dokumentationen förvaras på ett betryggande sätt, inlåst i brandsäkert skåp och/ eller på säker server
DOKUMENTATION: Dokumentationen förvaras på ett betryggande sätt, inlåst i brandsäkert skåp och/ eller på säker server
Ja
Nej
Genomförandeplan finns för samtliga brukare
Genomförandeplan finns för samtliga brukare
Ja
Nej
Samtliga brukare och/eller dess företrädare deltar i upprättandet av genomförandeplanen
Samtliga brukare och/eller dess företrädare deltar i upprättandet av genomförandeplanen
Ja
Nej
Samtliga genomförandeplaner följs upp minst 1 gång per år
Samtliga genomförandeplaner följs upp minst 1 gång per år
Ja
Nej
Kommentarer kring dokumentation
KVALITETSLEDNINGSSYSTEM
KVALITETSLEDNINGSSYSTEM
Det finns ett komplett ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete i enlighet med SOSFS 2011:9
Det finns en verksamhets-/kvalitetsberättelse för föregående år
Ledningssystemet omfattar:
Ledningssystemet omfattar:
Riskanalys
Egenkontroll
Avvikelsehantering
Klagomål och synpunkter
Lex Sarah (SOSFS 2011:5)
Barns skydd/orosanmälan (14 kap 1§ SOL)
Samverkan
Dokumentation enligt LSS
Hot och våld
Dödsfall och/eller traumatiska händelser
Hur insatsen påbörjas respektive avslutas
Verksamheten har:
Verksamheten har:
Genomfört riskanalys de senaste tolv månaderna
Genomfört egenkontroll de senaste tolv månaderna
Hur många synpunkter och klagomål har ni tagit mot de senaste tolv månaderna
Hur många rapporteringar av Lex Sarah de senaste tolv månaderna
Anmälningar av Lex Sarah till IVO de senaste tolv månaderna
Anmälningar för barns skydd de senaste tolv månaderna
Kommentarer kring ledningssystem:
EGNA MEDEL OCH NYCKLAR: Verksamheten hanterar brukares egna medel:
EGNA MEDEL OCH NYCKLAR: Verksamheten hanterar brukares egna medel:
Ja
Nej
Det finns skriftlig rutin för hantering av egna medel. Besvara endast om du svarat ja innan
Verksamheten hanterar nycklar till brukares rum/lägenhet.
Verksamheten hanterar nycklar till brukares rum/lägenhet.
Ja
Nej
Det finns skriftlig rutin för hantering av nycklar. Besvara endast om du svarat ja innan
Kommentarer kring egna medel och nycklar:
HÄLSO- OCH SJUKVÅRD
HÄLSO- OCH SJUKVÅRD
Det finns skriftlig rutin som beskriver hur brukarnas behov av hälso- och sjukvård säkerställs
Det finns skriftlig rutin för delegering och/eller skriftlig dokumentation från HSL-personal i det fall personal stöttar brukare med egenvård
MAS riktlinje/regel för dokumentation är känd och tillgänglig för all personal
Har hälso- och sjukvårdspersonalens kunskaper i att dokumentera i befintligt journalsystem säkerställts?
Har hälso- och sjukvårdspersonalens kunskaper i att dokumentera i befintligt journalsystem säkerställts?
Ja
Nej
Egenkontroll på dokumentation genomförs genom:
Egenkontroll på dokumentation genomförs genom:
Verksamhetschef genomför stickprovsgranskning
Kollegial granskning
Rutin för loggkontroller (patientjournal och NPÖ) finns i verksamheten
Annat
Kommentarer kring hälso- och sjukvård:
ARBETSSÄTT
ARBETSSÄTT
Det finns skriftlig plan/policy kring ett gott bemötande
Personal fortbildas kontinuerligt. Om ja beskriv hur i kommentaren nedan
Det finns arbetssätt som säkerställer att brukaren får information som är anpassad efter den enskildes förutsättningar
Kommentarer kring arbetssätt:
BRUKARINFLYTANDE: Verksamheten har brukarråd/möte
BRUKARINFLYTANDE: Verksamheten har brukarråd/möte
Ja, minst varje vecka
Ja, minst varje månad
Ja, minst varje kvartal
Ja, mer sällan än varje kvartal
Nej
Verksamheten genomför egna brukarundersökningar
Verksamheten har fått eget resultat från SKR:s brukarundersökning
Kommentarer kring brukarinflytande:
MENINGSFULL TILLVARO: Erbjuds planerade individuella aktiviteter med brukare?
MENINGSFULL TILLVARO: Erbjuds planerade individuella aktiviteter med brukare?
Ja
Nej
Erbjuds gemensamma aktiviteter och utflykter?
Erbjuds gemensamma aktiviteter och utflykter?
Ja
Nej
Kommentarer kring meningsfull tillvaro
HJÄRT- OCH LUNGRÄDDNING:
HJÄRT- OCH LUNGRÄDDNING:
Ja. Beskriv i kommentaren nedan
Nej
Det finns hjärtstartare i verksamheten (ej krav)
Kommentarer kring hjärt- och lungräddning:
KOST
KOST
Personal stöttar brukarna att handla, laga eller äta mat eller erbjuder mat via t.ex. catering. Om ja besvara följande två frågor, hoppa annars över dem
Nej
Personal har genomgått utbildning kring kost, om ja ange antal personal som genomgått utbildning nedan:
Personal har genomgått utbildning kring livsmedelshygien, om ja ange antal personal som genomgått utbildning nedan
Kommentarer kring kost:
HYGIEN OCH SMITTSKYDD: Personal stöttar brukarna med personlig hygien:
HYGIEN OCH SMITTSKYDD: Personal stöttar brukarna med personlig hygien:
Ja
Nej
Test
Kommentarer kring hygien och smittskydd:
SÄKERHET: I händelse av kris finns det uppdaterad:
SÄKERHET: I händelse av kris finns det uppdaterad:
Risk och sårbarhetsanalys
Kontinuitetsplan med uppdaterade rutiner
Personal känner till verksamhetens rutiner gällande säkerhetsarbete
Kommentarer kring säkerhet:
SYSTEMATISKT BRANDSKYDDSARBETE (enligt lag2003:778 om skydd mot olyckor 2 kap. 2§)
SYSTEMATISKT BRANDSKYDDSARBETE (enligt lag2003:778 om skydd mot olyckor 2 kap. 2§)
Det finns en tydlig och fastställd brandskyddsorganisation
Det finns en plan för egenkontroll av lokalerna och brandutrustning
Det finns skriftlig handlingsplan för brand
Det finns en tydligt anslagen utrymningsplan
Utrymning övas regelbundet, ange i så fall när senaste utrymningsövningen genomfördes i kommentaren nedan
Kommentarer kring systematiskt brandskyddsarbete:
ÖPPNA FRÅGOR: Hur fungerar samarbetet med beställaren
Hur fungerar samarbetet med handläggaren?
Hur fungerar samarbetet med andra samverkanspartners?
Hur ser man på framtiden?
Hur lång tid är det kvar på avtalet?
Finns förutsättningar till fortsättning?
Finns det planerade förändringar i verksamheten?
Övriga synpunkter /återkoppling: